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為加深員工對公司文化的掌握，營造“比、學、趕、超”的濃厚學習氛圍，真正做好集體學習與自學，檢驗培訓學習效果。使員工深刻領會文化的內涵與外延，4月18日，公司組織開展了“海匯文化元素”競賽活動。
本次競賽分為生產車間代表隊、后勤代表隊、物資動力代表隊、設備研發代表隊共4支隊伍參加，競賽內容涵蓋了文化元素、發展思路等內容。通過個人必答題、團隊必答題、搶答題、風險題、附加題四個環節進行比拼，在緊張激烈的搶答題環節中，選手們精神飽滿，沉著應戰，你追我趕，分數不分上下，通過四輪激烈的角逐，最后通過搶答附加題設備研發代表隊在此次競賽中拔得頭籌，獲得了一等獎。
本次文化競賽是對員工知曉度的一種檢驗，同時也可以督促全體員工認真學習知識，有效提高員工自覺遵守各項管理制度的意識和自覺性，檢驗員工的學習情況，在今后的工作中更好的把文化元素內涵運用到工作中，使其價值發揮最大的效果。
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